O Presidente da Comissão Municipal de Emprego e Diretor do PAT, fala sobre a experiência profissional solicitada pelos Empregadores, ao abrirem um posto de trabalho.
É correto afirmar que, QUEM DETERMINA a necessidade de ter ou não experiência, são os EMPREGADORES, e não o PAT. É prerrogativa inquestionável de quem contrata.
Imagine uma situação em que, alguém de sua família, necessita de cuidados de enfermagem ou uma babá, para cuidar de seu filho. Você contrataria uma pessoa que jamais trabalharam respectivamente nessas áreas, sem qualquer experiência profissional, ou sem nenhuma comprovação de conhecimento da função anteriormente exercida ???
É assim que um Empregador vê um candidato na hora de selecionar ou contratar.
O fato de não possuir um registro em carteira de trabalho comprovando a experiência, pode ser substituída por uma declaração ou carta de referência, desde que em papel timbrado do emissor e passível de confirmação.
Leia atentamente a matéria abaixo, ela pode contribuir para que você entenda o atual mercado competitivo de trabalho.
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