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sexta-feira, 23 de março de 2012

Petrobras abre concurso com 1.520 vagas; há oportunidades na Baixada

A Petrobras abriu concurso para 1.520 vagas – 647 para nível superior e 873 para nível médio/técnico. Os salários vão de R$ 1.994,30 a R$ 6.883,05. As vagas são para todo o país. Na Baixada há 26 oportunidades.

Os cargos com vagas abertas a região são: Técnico ambiental júnior (1), Técnico de comercialização e logística (2), Técnico(a) de enfermagem do trabalho júnior (1),Técnico(a) de estabilidade júnior (1), Técnico(a) de exploração de petróleo júnior – geologia (2), Técnico(a) de inspeção de equipamentos e instalações júnior (7), Técnico(a) de logística de transporte júnior – controle (1), Técnico (a) de manutenção júnior - eletrônica (2), Técnico(a) de manutenção júnior – instrumentação (2), Técnico(a) de operação júnior (2), Técnico(a) de projetos, construção e montagem júnior - edificações- (1) , Técnico(a) de projetos, construção e montagem júnior – mecânica (3) , Técnico(a) de suprimento de bens e serviços júnior – administração (2).

> Confira o edital completo

Os candidatos que concorrerem a cargos nacionais e foram aprovados poderão ser alocados em qualquer localidade da Federação onde a Petrobras tenha unidade, independentemente do domicílio do candidato e/ou da cidade escolhida para realização das provas.

Os cargos de nível superior, polo nacional, são de administrador júnior, advogado júnior, analista ambiental júnior - biologia, analista de comercialização e logística júnior - comércio e suprimento, analista de comercialização e logística júnior - transporte marítimo, analista de pesquisa operacional júnior, analista de sistemas júnior - engenharia de software, analista de sistemas júnior - infraestrutura, analista de sistemas júnior - processos de negócio, bibliotecário júnior, economista júnior, engenheiro-agrônomo júnior, engenheiro civil júnior, engenheiro de equipamentos júnior - elétrica, engenheiro de equipamentos júnior - eletrônica, engenheiro de equipamentos júnior - inspeção, engenheiro de equipamentos júnior - mecânica, engenheiro de equipamentos júnior - terminais e dutos, engenheiro de meio ambiente júnior, engenheiro de petróleo júnior, engenheiro de processamento júnior, engenheiro de produção júnior, engenheiro de telecomunicações júnior, engenheiro naval júnior, geofísico júnior - física, geólogo júnior, médico do trabalho júnior, profissional de comunicação social júnior - relações públicas e psicólogo júnior.

Os cargos de nível médio/técnico, demais polos, são inspetor de segurança interna júnior, técnico ambiental júnior, técnico de administração e controle júnior, técnico de comercialização e logística júnior, técnico de contabilidade júnior, técnico de enfermagem do trabalho júnior, técnico de estabilidade júnior, técnico de exploração de petróleo júnior - geologia, técnico de informática júnior, técnico de inspeção de equipamentos e instalações junior, técnico de logística de transporte júnior - controle, técnico de logística de transporte júnior - operação, técnico de manutenção júnior - caldeiraria, técnico de manutenção júnior - elétrica, técnico de manutenção júnior - eletrônica, técnico de manutenção júnior - instrumentação, técnico de manutenção júnior - mecânica, técnico de operação júnior, técnico de perfuração e poços júnior, técnico de projetos, construção e montagem júnior - edificações, técnico de projetos construção e montagem júnior - elétrica, técnico de projetos, construção e montagem júnior - eletrônica, técnico de projetos, construção e montagem júnior - estruturas navais, técnico de projetos, construção e montagem júnior - instrumentação, técnico de projetos, construção e montagem júnior - mecânica, técnico de segurança júnior, técnico de suprimento de bens e serviços júnior - administração, técnico de suprimento de bens e serviços júnior - elétrica, técnico de suprimento de bens e serviços júnior - mecânica, técnico de telecomunicações júnior e técnico químico de petróleo júnior.

Os cargos de analista de sistemas júnior - engenharia de software, analista de sistemas júnior - infraestrutura e analista de sistemas júnior - processos de negócio aceitam tecnólogos. Serão aceitos diplomas e certificados de outros cursos superiores de tecnologia, com denominações distintas, desde que constem na Tabela de Convergência anexa ao Catálogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia e que sejam convergentes para os cursos de graduação tecnológica requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergência, disponível no endereço eletrônico doMinistério da Educação.

Inscrições

As inscrições devem ser feitas pelo site www.cesgranrio.org.br da 0h do dia 27 de março até as 23h59 do dia 11 de abril. A taxa é de R$ 35 para os cargos de nível médio e de R$ 50 para os cargos de nível superior. Ainda há opção de inscrição presencial. Em Santos, o cadastro pode ser feito na Micromix, que fica na Avenida Conselheiro Nébias, 596 - Boqueirão

Processo Seletivo

O processo seletivo público será constituído de provas objetivas (para todos os cargos), sendo as provas de conhecimentos básicos de caráter eliminatório e as provas de conhecimentos específicos de eliminatório e classificatório; de prova discursiva exclusivamente para o cargo de advogado júnior, de caráter eliminatório e classificatório; e de exame de capacitação física somente para os cargos de inspetor de segurança interna júnior e técnico de perfuração e poços júnior, de caráter eliminatório.

As provas objetivas para todos os cargos e prova discursiva para o cargo de advogado júnior será em 6 de maio, também em Santos.

O prazo de validade do concurso será de 6 meses, a contar da data de publicação do Edital de homologação dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério da Petrobras.

Os candidatos que constam em cadastro do processo seletivo público anteriormente realizado terão prioridade na convocação na hipótese de surgirem vagas para o mesmo cargo/polo, durante o prazo de validade do processo seletivo público.

quarta-feira, 7 de março de 2012

Itanhaém realiza 1º Fórum de Empregabilidade e Empreendedorismo.

A Comissão Municipal de Emprego realizará nos dias 22 e 23 de março, em parceria com a Escola Técnica Estadual (ETEC) de Itanhaém, o 1º Fórum de Empregabilidade e Empreendedorismo de Itanhaém.

O evento é aberto ao público e será voltado à adoção de políticas de geração de emprego, renda e sustentabilidade, além de abranger aspectos de empreendedorismo, como a criação de micro empresas, encubação e desenvolvimento.

O Fórum será realizado na sede da ETEC, localizado na Avenida José Batista Campos, 1.431, Jardim Anchieta e contará com a presença de representantes do setor e autoridades, que irão apresentar propostas de geração de emprego e renda para Itanhaém.

Segundo o presidente da Comissão e diretor do Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Itanhaém, Marcos Tadeu Ferreira de Morais, durante o ano de 2011, o PAT atendeu mais de 17 mil pessoas, entre criação de cadastro, atendimento e encaminhamento para processos seletivos nas empresas, e inseriu no mercado de trabalho, mais de 1.550 cidadãos.

Ainda de acordo com Morais, o PAT também expediu mais de três mil carteiras profissionais de trabalho. “O Fórum tem o propósito de alavancar ainda mais a criação de oportunidades em Itanhaém”.

“Itanhaém foi a 12ª cidade do Estado de São Paulo em geração de empregos. Isso mostra que o Município está em crescimento. Esse número também se reflete principalmente pela vinda de grandes empresas para cá”, afirma o prefeito João Carlos Forssell.

Por Secretaria de Governo / Departamento de Comunicação Social
comunicacao@itanhaem.sp.gov.br

quinta-feira, 1 de março de 2012

PAT PARTICIPARÁ DE EVENTO SÓCIO CULTURAL NO PRÓXIMO DIA 10 DE MARÇO, EM HOMENAGEM AO DIA INTERNACIONAL DAS MULHERES.

Servidores do Posto de Atendimento ao Trabalhador - PAT estarão presentes no próximo dia 10 de março, no evento Sócio Cultural, promovido pelo Fundo Social de Solidariedade, no Conjunto Guapurá, em homenagem ao Dia das Mulheres, comemorado universalmente no dia 8 de março.

O PAT terá à disposição em seu stand, a todos que ali acorrerem, de emissão de Carteira de Trabalho, primeira e segunda via, lista de oportunidades de emprego, orientação profissional e qualificação profissional.

Segundo o diretor do PAT e Presidente da Comissão Municipal de Emprego, Marcos Tadeu Ferreira de Morais, as ações e eventos realizados pelos Órgãos Municipais, tem amplo alcance social, e tem gerado excelentes resultados de atendimento à população, sobretudo aqueles de maior vulnerabilidade social.

Os servidores do Posto de Atendimento ao Trabalhador, estarão emitindo Carteiras de Trabalho e Previdência Social (CTPS), sendo que para emissão da primeira via, é necessário uma foto 3 x 4, certidão de nascimento ou casamento e documento de identidade (RG), e para a segunda via, é necessário a apresentação da primeira via da carteira de trabalho (ou na falta desta), comprovante da Caixa Econômica Federal, e demais documentos iguais ao da primeira via.

Estarão também expondo no local, a relação de oportunidades de trabalho, além de orientação profissional, análise de perfil e orientação sobre qualificação profissional.

O evento será realizado no bairro Guapurá, pelo Fundo Social de Solidariedade e contará com diversos órgãos Municipais, para atendimento à população, sob a supervisão da senhora Presidente da entidade, Vera Forssell.