.
..
PÚBLICAS DE EMPREGO
segunda-feira, 18 de junho de 2012
Itanhaém abre 100 vagas para Frente de Trabalho amanhã (19) até o dia 26.
terça-feira, 29 de maio de 2012
terça-feira, 22 de maio de 2012
Investe SP abre processo seletivo para nove cargos.
Os salários variam de R$ 3.578,00 a R$ 8.348,00 para os cargos de Técnico Administrativo, Analista de Prospecção, Assistente Administrativo/Secretário Executivo Bilíngue, Analista de Comunicação, Analista de Informações, Analista de Projetos, Especialista Ambiental, Especialista Tributário e Gerente de Projetos.
A Investe São Paulo oferece, além do salário, os benefícios de seguro saúde, assistência odontológica, seguro de vida em grupo, auxílio refeição e vale transporte.
O processo seletivo será realizado pela empresa Holomática Assessoria Empresarial e Gestão de Recursos Humanos Ltda. As inscrições e os editais completos de cada cargo estão disponíveis no site da Investe SP: www.investe.sp.gov.br
domingo, 13 de maio de 2012
UM DOMINGO ABENÇOADO.
quinta-feira, 26 de abril de 2012
Banco do Povo será reinaugurado no dia 3 de maio em Itanhaém
No próximo dia 3 de maio, às 15 horas, acontecerá a reativação do Banco do Povo Paulista em Itanhaém. O órgão está localizado no Centro de Atendimento ao Cidadão, na Avenida Harry Forssell, 1.505, no Jardim Sabaúna, irá oferecer financiamentos para empreendedores de micro e pequenos negócios, viabilizando o desenvolvimento social e econômico e geração de renda.segunda-feira, 16 de abril de 2012
quinta-feira, 12 de abril de 2012
Itanhaém será contemplada com mais três cursos do Via Rápida Emprego neste ano.
Itanhaém receberá ainda em 2012 mais três cursos do Via Rápida Emprego, do Governo do Estado. O anúncio foi feito durante o 1º Fórum Metropolitano de Qualificação Profissional para o Mercado de Trabalho, realizado em Santos.
No evento estavam presentes o presidente da Comissão Municipal de Emprego, Marcos Tadeu Ferreira de Morais, representando o prefeito João Carlos Forssell, e o secretário Municipal de Desenvolvimento, Francisco T. Garzon, estando presente também o secretário executivo da Comissão, Jean Gabriel Mautone Pitta Velloso.
O fórum teve como objetivo fazer um panorama da situação dos jovens da região, focando nos investimentos públicos na formação técnica e em programas de inclusão. Para Marcos Tadeu, as informações e palestras ministradas têm relevante importância, e vem ao encontro com o teor e objetivo do Fórum realizado em Itanhaém, na ETEC, no mês de março. “A implantação de mais cursos na Cidade demonstra êxito nas ações implementadas pela Comissão de Emprego”.
Para o prefeito João Carlos Forssell, Itanhaém tem se destacado no cenário de empregabilidade, gerando emprego e renda, e em parceria com o Estado, tem obtido resultados significativos. “As demais cidades da Região Metropolitana da Baixada Santista tem uma carência de qualificação profissional, em todos os segmentos, e agora, a exemplo de Itanhaém, passam a adotar medidas efetivas buscando sanar a escassez de mão de obra qualificada”.
segunda-feira, 9 de abril de 2012
sexta-feira, 23 de março de 2012
Petrobras abre concurso com 1.520 vagas; há oportunidades na Baixada
A Petrobras abriu concurso para 1.520 vagas – 647 para nível superior e 873 para nível médio/técnico. Os salários vão de R$ 1.994,30 a R$ 6.883,05. As vagas são para todo o país. Na Baixada há 26 oportunidades.
Os cargos com vagas abertas a região são: Técnico ambiental júnior (1), Técnico de comercialização e logística (2), Técnico(a) de enfermagem do trabalho júnior (1),Técnico(a) de estabilidade júnior (1), Técnico(a) de exploração de petróleo júnior – geologia (2), Técnico(a) de inspeção de equipamentos e instalações júnior (7), Técnico(a) de logística de transporte júnior – controle (1), Técnico (a) de manutenção júnior - eletrônica (2), Técnico(a) de manutenção júnior – instrumentação (2), Técnico(a) de operação júnior (2), Técnico(a) de projetos, construção e montagem júnior - edificações- (1) , Técnico(a) de projetos, construção e montagem júnior – mecânica (3) , Técnico(a) de suprimento de bens e serviços júnior – administração (2).
Os candidatos que concorrerem a cargos nacionais e foram aprovados poderão ser alocados em qualquer localidade da Federação onde a Petrobras tenha unidade, independentemente do domicílio do candidato e/ou da cidade escolhida para realização das provas.
Os cargos de nível superior, polo nacional, são de administrador júnior, advogado júnior, analista ambiental júnior - biologia, analista de comercialização e logística júnior - comércio e suprimento, analista de comercialização e logística júnior - transporte marítimo, analista de pesquisa operacional júnior, analista de sistemas júnior - engenharia de software, analista de sistemas júnior - infraestrutura, analista de sistemas júnior - processos de negócio, bibliotecário júnior, economista júnior, engenheiro-agrônomo júnior, engenheiro civil júnior, engenheiro de equipamentos júnior - elétrica, engenheiro de equipamentos júnior - eletrônica, engenheiro de equipamentos júnior - inspeção, engenheiro de equipamentos júnior - mecânica, engenheiro de equipamentos júnior - terminais e dutos, engenheiro de meio ambiente júnior, engenheiro de petróleo júnior, engenheiro de processamento júnior, engenheiro de produção júnior, engenheiro de telecomunicações júnior, engenheiro naval júnior, geofísico júnior - física, geólogo júnior, médico do trabalho júnior, profissional de comunicação social júnior - relações públicas e psicólogo júnior.
Os cargos de nível médio/técnico, demais polos, são inspetor de segurança interna júnior, técnico ambiental júnior, técnico de administração e controle júnior, técnico de comercialização e logística júnior, técnico de contabilidade júnior, técnico de enfermagem do trabalho júnior, técnico de estabilidade júnior, técnico de exploração de petróleo júnior - geologia, técnico de informática júnior, técnico de inspeção de equipamentos e instalações junior, técnico de logística de transporte júnior - controle, técnico de logística de transporte júnior - operação, técnico de manutenção júnior - caldeiraria, técnico de manutenção júnior - elétrica, técnico de manutenção júnior - eletrônica, técnico de manutenção júnior - instrumentação, técnico de manutenção júnior - mecânica, técnico de operação júnior, técnico de perfuração e poços júnior, técnico de projetos, construção e montagem júnior - edificações, técnico de projetos construção e montagem júnior - elétrica, técnico de projetos, construção e montagem júnior - eletrônica, técnico de projetos, construção e montagem júnior - estruturas navais, técnico de projetos, construção e montagem júnior - instrumentação, técnico de projetos, construção e montagem júnior - mecânica, técnico de segurança júnior, técnico de suprimento de bens e serviços júnior - administração, técnico de suprimento de bens e serviços júnior - elétrica, técnico de suprimento de bens e serviços júnior - mecânica, técnico de telecomunicações júnior e técnico químico de petróleo júnior.
Os cargos de analista de sistemas júnior - engenharia de software, analista de sistemas júnior - infraestrutura e analista de sistemas júnior - processos de negócio aceitam tecnólogos. Serão aceitos diplomas e certificados de outros cursos superiores de tecnologia, com denominações distintas, desde que constem na Tabela de Convergência anexa ao Catálogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia e que sejam convergentes para os cursos de graduação tecnológica requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergência, disponível no endereço eletrônico doMinistério da Educação.
Inscrições
As inscrições devem ser feitas pelo site www.cesgranrio.org.br da 0h do dia 27 de março até as 23h59 do dia 11 de abril. A taxa é de R$ 35 para os cargos de nível médio e de R$ 50 para os cargos de nível superior. Ainda há opção de inscrição presencial. Em Santos, o cadastro pode ser feito na Micromix, que fica na Avenida Conselheiro Nébias, 596 - Boqueirão
Processo Seletivo
O processo seletivo público será constituído de provas objetivas (para todos os cargos), sendo as provas de conhecimentos básicos de caráter eliminatório e as provas de conhecimentos específicos de eliminatório e classificatório; de prova discursiva exclusivamente para o cargo de advogado júnior, de caráter eliminatório e classificatório; e de exame de capacitação física somente para os cargos de inspetor de segurança interna júnior e técnico de perfuração e poços júnior, de caráter eliminatório.
As provas objetivas para todos os cargos e prova discursiva para o cargo de advogado júnior será em 6 de maio, também em Santos.
O prazo de validade do concurso será de 6 meses, a contar da data de publicação do Edital de homologação dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério da Petrobras.
Os candidatos que constam em cadastro do processo seletivo público anteriormente realizado terão prioridade na convocação na hipótese de surgirem vagas para o mesmo cargo/polo, durante o prazo de validade do processo seletivo público.






